在打了整整一个月的卡后，SP的考勤制度终于发布了。
抛开里面的文字错误、格式随意、逻辑混乱不说，但就员工们的表现就光怪陆离了：①在刚开始打卡的第二天，就有员工在上班时大声喊“某总，我已经替你打了！”；②不几天，某（些）部门就已经开始每人轮值一天了；③每天，某些同事在寻寻觅觅，连打好几个；④刚发布那天，HR总监就已经在下班前几分钟提前退场。
考勤制度里的一些有意思的陈述：
- 本制度适用于公司一般员工到公司总经理。
- 员工上、下班时必须由本人亲自打卡，不得由别人代替打卡，否则双方均以违纪处罚。
- 在考勤过程中弄虚作假、或不按要求及时上报者将按公司制度严肃处理。
如果公司的制度颁布后，只是用来被领导老总们破坏，有什么建设性意义呢？
